250 Bewerber kämpften beim Speed-Recruiting Day um eine der begehrten Stellen

Lange Schlangen beim 1. Speed Recruiting Day im Leonardo Royal Munich – eine zweite Chance soll es im Oktober geben

„Während bei normalen Einstellungsgesprächen die Vorauswahl vorrangig über die Bewerbungsmappe getroffen wird, konnten wir durch das Speed-Recruiting eine viel größere Anzahl an Interessenten persönlich kennenlernen“, so Daniel Roger, Geschäftsführer Leonardo Hotels Deutschland. „Ich glaube, es ist uns gelungen, eine hervorragende Vorauswahl zu treffen – Man darf gespannt sein auf den zweiten Termin und damit auf die Entscheidung im Oktober.“

Leonardo Royal Munich - Speed Recruiting Day

Nach einer kurzen Unternehmenspräsentation bekam jeder der 250 Interessenten die Möglichkeit, sich binnen eines fünfminütigen Bewerbungsgespräches zu präsentieren. „Entscheidend sind bei uns keine Noten oder etwa ein besonders prestigeträchtiger Lebenslauf, sondern die Offenheit und Ausstrahlung der Bewerber. Nur wer mit sich selbst zufrieden ist, Spaß am Job hat und dies auch ausstrahlt, wird auch den Gast zufrieden stellen können. Und das ist unser Ziel“, betonte GM Jan Heringa. Begleitet wurde das Ganze durch ein informatives Rahmenprogramm u.a. mit einem Vortrag zum Thema „Young Professionals – Karrieremöglichkeiten in der Hotellerie“ von Matthias Wirth von Konen und Lorenzen Recruitment Consultants. 250 Bewerber konnten am Ende des Tages überzeugen und sind nun zu einem weiteren Termin im Oktober geladen. Bei diesem gilt es dann, das eigene Können praxisnah, in kleinen Aufgaben, unter Beweis zu stellen. Am Ende beider Tage trifft Leonardo Hotels dann die endgültige Auswahl des neuen Teams.

Das Vier-Sterne-Superior Hotel nahe dem Olympiapark, mit 424 Zimmern inklusive Suiten, einer Veranstaltungsfläche von 1.800 Quadratmetern, VIP-Lounge, Sauna- & Fitnessbereich sowie weiteren Annehmlichkeiten wird im Januar 2011 eröffnen.